我有曾經在 Youtube 裡面提到我的職業生涯規劃

挑戰自己並確認目標保持在...

我有曾經在 Youtube 裡面提到我的職業生涯規劃

挑戰自己並確認目標保持在兩年以內跳槽換公司，有些人認同，也有人嗤之以鼻

這篇文章中提到矽谷的科技公司甚至有類似的概念，而從程式碼角度來看更加有趣了

除了讓自己保持進步，滾石不生苔以外，還有減少祖傳代碼的風險 XD

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「祖傳代碼」的時間越久，這種秘密越多，那麼要避免這個狀況產生，只有兩個方式解決，第一個是有超低離職率，第二個則是高離職率不斷的重寫程式碼。
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